Firma jak rodzina.
Tylko z regulaminem i obiegiem akceptacji.
Januszex-Pol działa w Toruniu przy ulicy Baśniowej. Nazwa ulicy jest przypadkowa. To, że codzienność firmy czasem przypomina bajkę, a czasem thriller organizacyjny — już nie.
Model pracy
Hybrydowy: pracownik może wybrać między biurkiem w głównej sali a biurkiem w drugim pokoju.
Wellbeing
Owocowe czwartki w czwartki zatwierdzone budżetowo oraz dostęp do wody bez limitu.
Otwarte drzwi
Gabinet Szefa pozostaje otwarty, chyba że odbywa się spotkanie dotyczące kultury otwartości.
Misja
Kompleksowo odpowiadać na potrzeby rynku, również wtedy, gdy rynek nie potrafi ich jeszcze potwierdzić.
Wizja
Być liderem branży, której dokładną nazwę doprecyzujemy wraz z rozwojem strategii.
Wskaźniki kultury organizacyjnej
Kontrola
98%
Synergia
94%
Autonomia
31%
Spotkania
100%
Podwyżki
5%
„W Januszex-Pol pracownik ma realny wpływ na sposób wdrażania decyzji, które wcześniej podjął Zarząd.”— fragment nieopublikowanego raportu kultury organizacyjnej